Perhitungan Jam Kerja Dalam 1 Bulan

Perhitungan Jam Kerja Dalam 1 Bulan. Nah sekarang Anda tahu sebulan berapa hari atau minggu 1 bulan atau tahun berapa hari kerja dan cara menghitung jam kerja dan jumlah hari kerja dalam sebulan sesuai peraturan di Indonesia Anda juga tahu kalau Talenta bisa mempermudah perhitungan terkait jumlah jam kerja karyawan Author Dewi Maharani.

Aturan Jam Kerja Karyawan Menurut Peraturan PemerintahWaktu Kerja Lembur Menurut PemerintahKetentuan Waktu Istirahat Dan CutiDi Indonesia aturan jam kerja karyawan telah diatur dalam UU No13 Tahun 2003 tentang Ketenagakerjaan dan juga PP No35 Tahun 2021 yang merupakan bagian dari UU Cipta Kerja Bagaimana kedua aturan tersebut mengatur jam kerja? Baik UU Ketenagakerjaan maupun UU Cipta Kerja keduanya samasama menetapkan dua jenis aturan jam kerja karyawan sesuai depnaker yang bisa digunakan oleh perusahaan di antaranya 1 7 jam dalam sehari atau 40 jam dalam satu minggu untuk 6 hari kerja dengan 1 hari istirahat dalam 1 minggu 2 8 jam dalam sehari atau 40 jam dalam satu minggu untuk 5 hari kerja dengan 2 hari istirahat dalam 1 minggu Tentu aturan jam kerja ini diatur sesuai dengan kebutuhan atau industri dari perusahaan Anda sendiri Bahkan pada Pasal 21 ayat (3) pada PP No35/2021 atau Pasal 77 ayat (3) UU No13/2013 jam kerja tersebut bisa saja tidak berlaku bagi sektorsektor usaha tertentu Sektorsektor usaha tertentu yang dimaksud bisa memiliki waktu kerja kurang atau lebih dari aturan kerj Pemerintah juga menetapkan jam lembur karyawan yang juga diatur dalam UU No13/2003 Ketenagakerjaan Dalam UndangUndang tersebut dijelaskan bahwa karyawan dapat bekerja lembur paling banyak 3 jam dalam 1 hari dan 13 jam dalam 1 minggu Pemerintah juga mewajibkan bagi perusahaan yang menerapkan jam lembur untuk membayar atau memberikan upah lembur Aturan jam kerja karyawan bukan hanya mengatur waktu operasional kerja namun juga istirahat Dalam UU Ketenagakerjaan tentang jam kerja perusahaan setidaknya wajib memberikan waktu istirahat dan juga cuti karyawan Pertama istirahat paling sedikit setengah jam setelah bekerja selama 4 jam terusmenerus dan waktu istirahat tersebut tidak termasuk ke dalam jam kerja Misal karyawan Anda berada di kantor selama 9 jam mulai dari jam 9 pagi hingga 6 malam Maka waktu kerja karyawan tidak benarbenar 9 jam namun 8 jam dengan waktu istirahat 1 jam Selain waktu istirahat perusahaan juga diwajibkan memberikan hak cuti tahunan Hak cuti tahunanyang diatur adalah paling sedikit 12 hari kerja setelah pekerja bersangkutan memenuhi waktu kerja selama 1 tahun secara terusmenerus Perusahaan juga berhak memberikan cuti panjang Namun kembali lagi hal tersebut bergantung pada kesepakatan dengan karyawan Anda dan peraturan perusahaan.

Berikut Aturan Lengkap Jam Kerja Karyawan Terbaru Menurut

Aturan jam kerja sudah diatur dalam pasal 77 hingga pasal 85 UndangUndang Cipta Kerja No11 Tahun 2020 dan UndangUndang Nomor 13 Tahun 2003 tentang ketenagakerjaan Ketentuan jam kerja terbagi dalam 2 pembagian waktu kerja yaitu 7 jam kerja dalam 1 hari atau 40 jam kerja dalam 1 minggu (jika dalam satu minggu mencapai 6 hari kerja).

Ketentuan Jam Kerja Karyawan yang Berlaku di Indonesia Sleekr

Jam kerja 1 tahun = 52 minggu x 40 jam = 2080 jam Dengan demikian maka jumlah jam kerja dalam 1 tahun yang sesuai dengan ketentuan Undangundang Ketenagakerjaan adalah 2080 jam Dari hasil perhitungan tersebut maka dapat dicari jumlah jam kerja dalam 1 bulan Yaitu dengan menggunakan rumus berikut Jam kerja 1 bulan = 2080 jam 12 bulan.